执行力强怎么表达？

形容执行力强的词语

雷厉风行,令止,就地正,脚踏实地,贯彻始终,说做到,切切实实,决不待时,知行合一,军令如山,扎实,当机立断,大刀阔斧,信受奉行,身体力行,言出法随,执法如山,抽刀断丝,断而敢行,断然处置,断然措施,干理敏捷,急流勇进,困知勉行,截铁斩钉,兵贵神速,一刀两断,摧毁廓清,剑及履及,躬行实践,应机立断,快刀斩乱麻,秋风扫落叶,言必信行必果,长痛不如短痛,一步一个脚印.

如何描述执行力

举例：“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。

在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。

着名企管专家谭小芳老师表示，每个组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是，把战略落实到位的执行力。

毕竟，再不景气，仍有公司达到预定的运营目标；构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切靠的就是执行力。

今天，对于执行力的意义，已经毋庸多言；对于提高执行力的着眼点，因为人们对此问题的关切，也已经认识得比较全面。

现在，需要我们关注的是：“提高执行力”本身的执行问题。

执行力不是一个表象问题，要达成“提高执行力”的目标，我们首先要找出执行力管理的根源那些起到基因作用的要素，才能保证执行力的健康发育。

在实践中，总结了执行力不力的十大病因：一，推过揽功，不负责任；二，选人无方，用人不当；三，只重制度，忽视文化；四，管理不当，领导不足；五，目标不清，计划不明；六，标准缺失，考核无据；七，只重指令，不懂沟通；八，事必躬亲，不会授权；九，流程不畅，衔接不良；十，管控不力，奖罚不当。

按时，是工作成果在时限上的要求。

保质，是工作成果在品质上的要求。

成果至少不低于标准值，不允许假冒伪劣、以次充好；保量，是工作成果在数量上的要求。

至少要达到规定的数量，不允许偷工减料、缺斤短两。

提高执行力的关键在于每一名员工真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。

1、提高执行力，普通员工要充分发扬“蜜蜂”精神。

普通员工的本职就是落实，就是执行。

要进一步树立大局意识、责任意识和学习意识，加强理论知识和业务技能学习，全面提高自身素质，充分发扬“蜜蜂”那种兢兢业业、任劳任怨的精神，扎实高效地干好自己的本职工作，不折不扣地落实上级精神。

2、提高执行力，各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用。

中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达，既要对上级负责，又要对下级负责；既要吃透上级精神，把领导的意图完完整整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。

好的主管人才要能独立思考及独立行动，只要最少的指示，就能去执行工作。

一位主管的主要责任是，指导他手下员工的活动他们的工作。

指导就是指示领导，因此好的主管人才，一定要像领导者一样能统御及思考。

3、提高执行力，各级领导要起到“领路人”的作用。

“领导”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。

所谓“领”，就是要率先垂范，以身作则，不搞特权，充分发挥领导的模范和带头作用。

所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。

执行力的根本队伍建设、流程规范、提升士气这个铁三角，再加上“没有任何借口”的精神，没有任何借口体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

我们需要的正是这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

如何在实际工作中提高工作效能

可以这样修饰：我们能积极地配合好领导完成指定范围的工作。

就是加上主语和修饰词。

如何在工作中把握细节

古人云：不积千里；不积小流，无以至江河。

在日常工作中，在不同的上，我们都离不开细节，细节是成事的基础和保障。

细节很重要，在繁琐的工作中，如何从细微处做文章，如何在细节中求突破，是我们每一个人都在思考的问题。

本文结合我在东土的工作经历，简要谈谈自身的看法。

把握细节是一种高效的工作方式。

在公司生产经营链条的各环节，熟悉工作流程，熟练工作技能，不窝工，不返工，就是高效。

东土的产品--工业以太网交换机，每一台设备从零件到最后的成品，都要经过几十道程序，生产线上每个环节，每个部门的员工，只有将流程牢记于心，并熟练操作每一步骤，才能保证机器质量，保证供货周期。

把握细节是一种基本的团队习惯。

在公司相关制度下，按照标准化工作流程高质量的完成自身工作，保证团队系统流程的闭合性，才能提高整个团队的工作效率。

随着东土规模不断壮大，我们每个员工的分工也越来越细致，就商务部本身工作而言，需要定时提供很多报表，预算、预估、业绩分析等等，每一个数据都需要认真比对，反复核实，才能给后续采购、生产、财务等部门提供真实有效的依据，使公司原材料的贮备，资金的流动更加合理化。

把握细节是一种必须的精神品质。

通过抓细节，我们才能在工作中不断进步，持续提升自身的职业素养。

细节不是生搬硬套，流程也不是死板执行，这是一个潜移默化的过程。

比如说日常工作中，在熟练操作的前提下，认真反思是否还有哪个环节可以做的更好，还有哪个步骤有待改进，积极提出合理化建议，和同事一起讨论，得出一个更为科学的解决方法，进一步优化流程等等。

伴随个体职业技能的提高，个体竞争力持续加强，最终公司整体管理水平就会显著提升作为一名波鸿人，波鸿准则二十八条必须铭记于心，并把理念准则运用于实际的工作之中。

波鸿理念准则第十条“注重对细节的把握，魔鬼在细节”。

那么如何把握细节呢

我认为首先是要端正自己的心态，态度决定一切。

当一个人遇到自己最心仪的他或者她，她（他）就不由得紧张起来了，为什么如此，是因为在乎对方对自己的看法，怕某个细节而影响对方对自己的感觉，于是自己就会关注起自己的细节了。

比如胡渣是不是刮干净了，妆是不是化精致了等等，生活如此，工作也如此，必须要有一种在乎的心态。

工作中我们说有敬业之心，才能有把握细节的自觉性，也能够认识到细节的重要性。

其次还必须有钻研的精神，有探索的意识，不要认为那些钻“牛角尖”的人是小题大做，他们并不是小题大做，而是为了改善工作过程而作的思考与探索，不要认为那些钻“牛角尖”的人麻烦，如果不是那些钻“牛角尖”的人，可能我们的工作还会遇到更多更大的麻烦。

比如修汽车的不知道发动机的基本原理，不知道自己修理的发动机是柴油机还是汽油机，二冲程还是四冲程，单缸还是双缸，那能修理好么

千万不要心存侥幸。

然后还必须有科学的方法。

有些人很敬业，也很有刻苦钻研的精神，但还是好心办了坏事，关注了错误的细节，或者说关注了本不该关注的细节。

有一家公司新研发了一个冰箱，冰箱外形相当漂亮而且具有低噪音的功能，一度倍受消费者喜爱，但后来却暴露出冰箱不够耐用，最后被迫全部召回这批产品，给公司带来巨大的经济和声誉损失，因此关注细节必须全面，必须有科学的方法，科学的权衡一切利弊因素，才能做到最好，把握住工作的主要细节，为我们创造更大的效益。

为了波鸿，为了大家，请一定牢记波鸿理念准则“注重对细节的把握，魔鬼在细节”。

形容执行力强的词语有哪些

断行、言出法随、当机立断、令行禁止、雷厉风一、断而敢行白话释义：而敢于行动朝代：西汉作者：司马迁出处：《史记·李斯列传》：“顾小而忘大，后必有害；狐疑犹豫，后必有悔；断而敢行，鬼神避之，后有成功。

”翻译：看着小而忘记大，以后一定会有危害；犹疑不决，将来一定要后悔；果断而大胆地去做，鬼神躲避的，后来有成功二、言出法随白话释义：法令一经公布就严格执行，如有违犯就依法处理，多用于布告。

朝代：清作者：林则徐出处：·《奉旨前往广东查办海口事件传牌稿》：“言出法随，各宜懔遵毋违。

”翻译：言出法随，各应懔遵不要违背三、当机立断白话释义：形容剑的锋利。

后以“当机立断”比喻 把握时机，毫不犹豫地作出决定。

朝代：汉作者：陈琳出处：·《答东阿王笺》：“秉青萍干将之器；拂钟无声；应机立断。

”翻译：秉青萍干将的器具；拂拭钟没有声音；能够当机立断四、令行禁止白话释义：下令行动就立即行动，下令停止就立即停止。

形容执行命令坚决迅速。

朝代：先秦作者：不详出处：《逸周书·文传》：“令行禁止；王始也。

”翻译：令行禁止；王开始这样是也五、雷厉白话释义：像打雷那样猛烈，像刮风那样迅速。

比喻执行政策、命令等要求严，行动快朝代：清作者：李渔出处：·《蜃中楼》：“大丈夫做事；雷厉风行。

”翻译：大丈夫做事；雷厉风行