零工作经验的应届生，怎样把简历写出彩？

1、突出实践，突出兼职

没有实习经历的大学生，可以在简历中突出社会实践能力。比如，你是否参加过学校组织的一些调研项目？在项目中担任什么角色？取得了什么成绩？学到了哪些技能？这些经历都可以包装出来，作为简历中的加分项。

另外，大学生也可以包装自己的兼职经历，即便是去快餐店打工和去超市做导购这样的经历也可以包装出“花”来——你是怎样发现用户需求的？怎样和用户做有效沟通？怎样给客户推荐商品并促成交易？这些可以展现你分析能力、沟通能力、销售能力的经历，都可以在简历中体现出来。

例如，产品开发中写代码的能力、财务管理中进行财务分析的能力、IT系统管理中进行电脑维修的能力等等。如果求职者具备相应的技能，一定要在简历里做重点包装，这些技能可以支持你在没有相关实习经验的条件下快速胜任岗位。

比如，如果求职者在社团中担任过社长或者创立过社团，这就代表着有领导能力、可以完成开创性任务。如果求职者曾参与过社员招募、活动组织、跨校联谊、外联等工作，就代表着他的协调力、沟通力、团队协作力或是市场开发的能力等。但是，让求职者突出社团经历，不是说让大学生们都去当学生会主席，也不是说让大家都去组织大型活动，其实一些小任务也可以让你得到锻炼。

比如，领导一个小项目（例如，班级春游），从开始协调和组织同学到确定目标和方向，再到寻找可行措施和有利资源，最后带领大家完成任务。在这个过程中，你的组织管理能力会自然而然地得到提高。

求职者强调自己极强的学习能力，可以有效弥补欠缺的工作经验。当然，你的学习能力必须辅助以大量真实、详尽的例子做证明，这样才具备说服力。

一般来说，学习能力可以体现在2个方面：

另外，特长爱好不仅能体现一个人的性格，还能体现一个人的态度。求职者可以在简历中突出你的特长，如喜欢习作、喜欢旅行、喜欢摄影，喜欢运动等等，这些积极向上的爱好都会给面试官留下很好的印象。有些人可能觉得爱好无需写在简历里，却不知道很多HR都会通过求职者爱好来评估他的发展潜力和个性特点。